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H.B. Fuller 的研发研究奖学金推动创新和业务影响

Posted 08 9月 2026 by Corporate Communications

创新是H.B. Fuller增长战略的核心，帮助公司解决客户挑战，拓展新市场，并巩固其作为全球最大的纯胶粘剂公司的地位。

随着行业的不断发展以及客户需求日益复杂，创造有意义的创新不仅仅依赖于突破性的技术，还需要深厚的技术专长、与客户的紧密合作关系，以及致力于培养下一代科学领导者的承诺。

H.B. Fuller通过其研发研究奖学金计划来培养这些能力。该奖学金计划成立于1997年，旨在表彰那些通过其专业知识、业务影响力和创新承诺帮助塑造公司及其服务行业未来的技术领导者。如今，该奖学金计划包括了在全球范围内多个技术、市场和地区做出贡献的杰出科学家和创新者。

这不仅仅是一个表彰计划，该奖学金还体现了H.B. Fuller的信念，即创新是由人推动的。通过庆祝技术卓越并鼓励整个组织的知识共享，该计划有助于加强公司的创新管道，并支持未来技术领导者的发展。

在H.B. Fuller，创新与客户成功紧密相连。

“我们并不是为了研究而进行学术研究，”全球研发高级副总裁杜欣宇（Xinyu Du）表示，“我们的团队与客户的应用紧密相连。这使我们的创新更具影响力，因为它解决了实际问题。”

这种以应用为驱动的方法使H.B. Fuller团队能够与客户紧密合作，了解不断变化的需求，并开发出能够在广泛行业中提升性能、效率、可持续性和可靠性的解决方案。

“创新是H.B. Fuller实现更快增长并加强市场领导地位的核心，”杜欣宇表示。“每一次突破、每一次与客户的合作以及我们实验室的每一次改进，都让我们更接近公司正在构建的未来。”

研发研究奖学金表彰了那些在科学专业知识与业务影响之间建立联系的个人。他们的工作帮助将创意转化为解决方案，为客户创造了有意义的价值，同时也为H.B. Fuller的长期增长做出了贡献。

自近三十年前成立以来，该奖学金计划帮助在H.B. Fuller内部强化了技术卓越的文化。奖学金获得者不仅因其科学成就而受到认可，还因其在指导同事、分享专业知识以及帮助识别支持未来增长的机会方面的作用而受到表彰。

他们的影响力通常远远超越单一产品、项目或技术平台。通过团队、地区和职能之间的协作，他们帮助建立了支持整个组织持续创新的技术基础。

最近加入奖学金计划的成员反映了H.B. Fuller在技术领导力和创新者发展方面的持续投资，这些创新者的工作为客户和企业创造了持久的价值。

随着新兴技术、数字工具和人工智能继续重塑创新格局，经验丰富的技术领导力需求仍然至关重要。

虽然先进工具可以加速研发，但成功的创新仍然依赖于好奇心、专业知识、客户理解以及将挑战转化为解决方案的能力。

研发研究奖学金通过表彰那些不仅推动当今创新，还帮助培养下一代科学家和创新者的领导者，确保这些能力在整个组织中不断发展。

随着H.B. Fuller的不断发展，公司始终专注于投资于推动创新的人才、技术和能力。

研发研究奖学金是这一承诺的重要组成部分，有助于加强技术领导力，加速知识共享，并培养一种能够将突破性创意转化为现实解决方案的文化。

“当我们与客户和彼此保持紧密联系时，创新才能产生影响，”杜欣宇表示。“这就是我们成长的方式，也是我们产生影响的方式。”

通过支持技术领导者的发展并庆祝创造可衡量价值的创新，H.B. Fuller继续构建满足当今客户需求并帮助塑造胶粘剂行业未来所需的专业知识和创新文化。