胶水话题博客
H.B. Fuller 致力于支持员工生活和工作的社区，而我们的员工也热衷于回馈社会，充分利用他们的时间和才华。基于技能的志愿服务 – 利用志愿者的专业技能为非营利组织建立基础设施和能力 – 使 H.B. Fuller 和我们的员工能够与当地非营利组织建立牢固的关系。通过在非营利组织的董事会任职，员工可以贡献他们的专业知识，并为他们热衷的事业做出有意义的贡献。
H.B. Fuller 和明尼苏达科学博物馆 
H.B. Fuller 的执行副总裁兼首席财务官 John Corkrean 通过在明尼苏达科学博物馆的董事会任职，实践了基于技能的志愿服务。John 在加入董事会之前就与科学博物馆建立了联系，当时他作为一名家长，带着年幼的孩子寻找有趣且具有教育意义的活动。如今，作为董事会成员，John 正在帮助科学博物馆推进其激发学习并利用科学改善生活的使命。
John 将他在财务管理方面的经验带到了董事会的角色中。作为审计和财务委员会的成员，他帮助明尼苏达科学博物馆理解和管理其财务结果，并从战略角度思考财务风险和机遇。John 表示，他很享受利用自己的专业知识，与科学博物馆的工作人员合作，将企业风险管理审查纳入其战略规划过程中。虽然 John 能够支持科学博物馆，但基于技能的志愿服务的好处是双向的：他在董事会的角色也帮助 John 在与 H.B. Fuller 董事会互动时获得了新的视角。
跨部门合作
除了让员工加入董事会，H.B. Fuller 与明尼苏达科学博物馆有着长期的支持历史。多年来，H.B. Fuller 一直资助展览和研究。在 1970 年代的一次特别合作中，H.B. Fuller 的胶粘剂被用于修复科学博物馆的三角龙骨架上的裂缝！ 最近，H.B. Fuller 赞助了科学博物馆“工程师之年”中的一个纸板工程画廊。
这些合作突显了科学博物馆和 H.B. Fuller 使命之间的联系：科学博物馆相信激发学习的力量以及科学改善生活的能力；而 H.B. Fuller 则利用员工的创新和创造力来满足客户需求。John 在董事会任职期间，见证了 H.B. Fuller 基于技能的志愿服务计划的影响以及两家机构之间关系的强大。他分享道：“我们作为一家公司的成功部分基于我们作为良好社区管理者的工作。在 H.B. Fuller，我们相信我们有责任积极参与社区，并支持像明尼苏达科学博物馆这样的组织。”
“多年来，H.B. Fuller 的支持对于确保明尼苏达科学博物馆的活力和成功至关重要，”科学博物馆总裁 Alison Brown 表示。“John 对我们的使命充满热情，他的服务在我们启动一项雄心勃勃的战略计划时尤为重要，该计划正在创造公平的途径，激励更多人将自己视为科学的一部分。”
聚焦创新
H.B. Fuller 很高兴宣布，我们将在 2019 年继续与明尼苏达科学博物馆的合作，赞助一个新的展览。作为博物馆全年关注创新和明尼苏达发明的活动的一部分，H.B. Fuller 将支持一个互动空间，游客可以从当地发明家那里学习并创造自己的发明。我们很高兴能够参与这一努力，激发下一代对 STEM 创新的兴趣。通过资助和基于技能的志愿服务 – 包括 John 在董事会的角色 – H.B. Fuller 和科学博物馆将进一步加强我们的关系，并为社区的共同目标而努力。
有关我们员工如何回馈社会的更多故事，请在社交媒体上关注 #HBFullerCares，并访问 www.hbfuller.com/community。
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