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H.B. Fuller's Jacque volunteers with BestPrep in Minnesota.

Bénévolat basé sur les compétences : La prochaine génération de leaders d’entreprise

Posted 09 sept. 2019 by Kimberlee Sinclair, Director, Global Communications

Les employés de H.B. Fuller utilisent leurs talents pour contribuer au succès de notre entreprise – mais ils souhaitent également mettre ces mêmes talents au service de leurs communautés pour avoir un impact positif. Le bénévolat basé sur les compétences exploite les compétences spécialisées des volontaires pour renforcer l'infrastructure et la capacité des organisations à but non lucratif. Jacque Ince, chef de projet chez H.B. Fuller, a passé une semaine cet été à redonner à la communauté en aidant les étudiants à explorer leurs opportunités éducatives et professionnelles futures.

Un partenaire associatif solide

H.B. Fuller est fier de soutenir BestPrep, une organisation à but non lucratif du Minnesota qui se consacre à préparer les étudiants avec des compétences en affaires, en carrière et en littératie financière pour inspirer leur réussite dans le travail et la vie. Les employés de H.B. Fuller ont participé au programme de mentorat en ligne eMentors eMentors et ont partagé leur expérience à travers des présentations dans des salles de classe locales.

Cet été, Jacque a participé au programme Minnesota Business Venture (MBV) de BestPrep – un camp d'été d'une semaine axé sur le développement des affaires et des carrières, où les lycéens peuvent en apprendre davantage sur les affaires, le leadership, la littératie financière, ainsi que sur les options universitaires et professionnelles.

Un camp d'été différent

Au cours de la semaine, les étudiants participant au programme MBV travaillent en petits groupes – leurs « entreprises » – pour développer un produit et créer un plan d'affaires. Les volontaires, comme Jacque, agissent en tant que « leaders d'affaires résidents » pour partager leur expertise et guider le travail des étudiants.

Jacque a travaillé avec un groupe de 17 étudiants qui se sont concentrés sur un plan d'affaires pour un nouveau type de dispositif médical. Pendant leur expérience MBV, les étudiants ont appris sur les opérations, les finances et le marketing, et ont pu appliquer ce qu'ils ont appris à leur plan d'affaires. À la fin de la semaine, chaque entreprise a présenté une proposition d'investissement pour son projet à un panel de juges bénévoles.

Les avantages du bénévolat

Jacque a été sollicité pour participer au programme MBV non seulement pour l'aspect bénévole, mais aussi comme une opportunité de développer ses compétences en leadership. L'un des avantages du bénévolat basé sur les compétences est qu'en plus de fournir des ressources précieuses aux organisations à but non lucratif, les employés bénévoles peuvent également relever de nouveaux défis et contribuer à leur développement personnel.

Jacque a pu aider les étudiants avec lesquels il a travaillé en s'appuyant sur son expérience au sein d'une entreprise mondiale, ses compétences spécifiques en tant que chef de projet, ainsi que sa compréhension des opérations et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Cependant, il a appris autant qu'il a enseigné. En particulier, Jacque a été surpris par tout ce qu'il a appris sur la communication en milieu de travail, notamment avec différentes générations d'employés. Il a également renforcé ses compétences en leadership en relevant des défis qu'il ne rencontrerait pas dans son travail quotidien. En outre, Jacque a pu élargir son réseau avec d'autres professionnels locaux qui ont également participé au camp en tant que bénévoles. Sur l'importance du bénévolat, Jacque a partagé : « Si vous prévoyez de devenir un leader de la prochaine génération de la main-d'œuvre, une expérience comme celle que j'ai vécue en faisant du bénévolat avec ces étudiants est un excellent moyen de développer les compétences dont vous aurez besoin. »

L'expérience de Jacque est un exemple parmi d'autres de la manière dont les employés de H.B. Fuller peuvent faire progresser leur propre développement tout en soutenant leurs communautés grâce au bénévolat basé sur les compétences. Pour plus d'histoires sur la manière dont nos employés redonnent à la communauté, suivez #HBFullerCares sur les réseaux sociaux et visitez www.hbfuller.com/community.

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