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Soutenir l'équité raciale dans notre communauté

Posted 12 août 2022 by Heidi Weiler, Racial Equity Fund Committee Leader, and Kimberlee Sinclair

H.B. Fuller s'engage à promouvoir l'équité raciale et à soutenir les organisations à but non lucratif qui s'alignent sur nos objectifs et nos valeurs. La H.B. Fuller Company Foundation a récemment attribué un total de 125,000 $ à 14 organisations travaillant à faire progresser l'équité raciale dans les domaines de la sécurité, de l'éducation et de l'emploi dans notre communauté du siège social des Twin Cities, au Minnesota.

Nous sommes fiers de soutenir le travail de ces organisations, qui fournissent des services à des personnes auparavant exclues des opportunités d'éducation ou d'emploi, renforcent les relations communautaires, traitent les inégalités en matière de logement, enseignent des compétences pour des emplois avec des salaires décents, soutiennent les jeunes vulnérables et enseignent des compétences de vie qui bénéficieront à tous dans notre communauté.

Bénéficiaires de la subvention du Fonds pour l'équité raciale en 2022 :

 

  • Notre subvention aidera à fournir à 50 jeunes sans-abri et exploités un accès à des services de soutien adaptés aux traumatismes et culturellement appropriés afin de réduire les facteurs de risque contribuant à l'itinérance des jeunes, tout en interrompant et en prévenant les cycles de trafic et d'exploitation.

  • Centre Ain Dah Yung (Notre Maison)

    Le Centre Ain Dah Yung partage une vision d’une communauté inclusive, diversifiée et dynamique où toutes les familles ont accès aux besoins de base et où les jeunes sont préparés à réussir tout au long de leur vie. Les programmes reconnaissent et abordent des siècles de traumatismes historiques subis par la communauté amérindienne et mettent en avant l’importance de fournir des logements et des services adaptés culturellement aux jeunes amérindiens, qui, statistiquement, connaissent un taux de sans-abrisme largement disproportionné.

  • Clinique pour adolescents Annex

    La subvention permettra d'étendre les projets dirigés par les étudiants impliquant les jeunes BIPOC* dans le nord-ouest du comté de Hennepin, au Minnesota. The Annex et leurs partenaires fourniront un soutien aux jeunes pour apprendre de nouvelles compétences, développer des capacités de leadership et renforcer leur confiance en eux. Cela est important pour accroître l'équité éducative parce que les jeunes BIPOC manquent souvent de voix dans la conception des services scolaires qui leur sont destinés.

  • Communautés dans les écoles des Twin Cities (CIS-TC)

    CIS-TC mène des interventions ciblées et informées sur les traumatismes qui connectent les élèves aux ressources de première nécessité et leur fournissent un soutien pour rattraper leur apprentissage. Ils offrent du mentorat, un soutien académique et une formation aux compétences de vie pour répondre aux élèves là où ils en sont dans leur apprentissage et évaluer davantage leurs besoins supplémentaires, tels que la nourriture, le logement ou le soutien en santé mentale.

  • Model Cities de St. Paul, Inc.

    Model Cities aide les acheteurs potentiels à développer une base de littératie financière pour construire des actifs, la stabilité et l'indépendance - tout cela contribuant à des communautés plus sûres pour les familles BIPOC.

  • Neighborhood HealthSource va étendre son équipe de guérison pour les jeunes de Northside afin de lutter contre la violence armée et les traumatismes à North Minneapolis. Dans le cadre du programme, ils s'attaqueront aux traumatismes et soutiendront la guérison en tant qu'individus, en tant que communauté et en tant qu'organisations travaillant à North Minneapolis.

  • Projet DIVA International

    Le projet DIVA International sert les adolescentes noires des collèges et lycées de Minneapolis, St. Paul et des banlieues environnantes en offrant des services de mentorat et de développement de carrière culturellement pertinents, et fournit les outils, compétences et expériences nécessaires pour aider les jeunes filles noires à définir et atteindre leurs objectifs.

  • Centre communautaire Sabathani

    Le programme de formation de Sabathani prépare les participants à des emplois offrant un salaire décent. Le programme est centré sur une gestion de cas intensive, personnalisée et culturellement adaptée. Les services incluent le conseil en carrière et la définition d'objectifs, les compétences générales en emploi, une évaluation du mode de vie sain, la rédaction de CV et des entretiens simulés.

  • Fondation Sud-Soudanaise

    La Fondation soutient les nouveaux immigrants africains dans les Twin Cities en construisant un pipeline de main-d'œuvre pour obtenir un emploi rémunérateur grâce au coaching de carrière, à la formation académique et professionnelle, aux services d'accompagnement globaux et au mentorat culturellement compétent.

  • Cette subvention à StudiOne-Eighty soutiendra deux programmes : Rising Community Leaders, qui forme et encadre de jeunes leaders travaillant dans les quartiers urbains de Minneapolis, les aidant à comprendre les barrières raciales et systémiques et à briser le cycle de la pauvreté générationnelle ; et Lake Street Works, une école de construction dans le quartier où les lycéens recevront deux ans de formation en construction, développement personnel et éducation financière.

  • Le programme Movement for Violence Prevention comprend des formations et un programme éducatif pour aider les étudiants à reconnaître les signes avant-coureurs de la violence, à réduire leur risque de victimisation et à développer des relations saines. Les jeunes apprennent à utiliser les réseaux sociaux de manière sécurisée et à réagir si leur sécurité en ligne est menacée. Ils reçoivent également des conseils en matière de planification de la sécurité et des orientations pour aider les jeunes qui rencontrent des difficultés à la maison ou dans des relations qui interfèrent avec leur éducation.

  • Urban Homeworks et la Southside Peacekeeping Coalition ont créé et soutenu un partenariat d'organisations opérant dans le sud de Minneapolis qui mutualisent les ressources et les connexions communautaires pour apporter sécurité et sûreté à des quartiers spécifiques. Les partenaires de la coalition rassemblent les résidents et les voisins pour informer et ajuster les stratégies de sécurité communautaire, et établir des relations avec un groupe de pacificateurs locaux formés.

  • Volontaires d'Amérique du Minnesota – Lycée VOA

    Le lycée VOA (VOA High School) s'attaque au fossé des opportunités éducatives dans les Twin Cities en combinant un modèle éducatif de pointe avec des soutiens holistiques qui visent à garantir que les opportunités d'un élève ne soient pas définies par le code postal, la race/l'ethnicité, le revenu familial, le statut de handicap ou d'autres facteurs. La subvention augmentera la capacité du lycée VOA à créer des opportunités pour les étudiants sous-estimés en offrant un centre holistique pour l'éducation, le bien-être et l'espoir.


  • Inc. des Défenseurs des Femmes

    Le plus grand défi auquel sont confrontées les personnes BIPOC quittant les refuges d'urgence est de trouver un logement sûr, sain et abordable. Cette subvention améliorera la sécurité communautaire en apportant un soutien à jusqu'à 125 survivantes de violence domestique. Les ressources incluent un abri, du plaidoyer, de la formation et la stabilité du logement.

Depuis 1986, H.B. Fuller soutient les communautés à travers le monde grâce à la H.B. Fuller Company Foundation. Chaque année, H.B. Fuller attribue plus de 1,3 million de dollars en subventions pour soutenir l'éducation STEM, le développement du leadership des jeunes et l'équité raciale, ainsi que d'autres causes sélectionnées par les employés. H.B. Fuller est fier de s'associer à des organisations pour soutenir la prochaine génération d'innovateurs et de leaders, et pour créer une société plus juste.

L'octroi de subventions n'est qu'une des façons dont H.B. Fuller soutient les communautés où vivent et travaillent nos employés. Pour en savoir plus sur notre engagement, suivez #HBFullerCares sur les réseaux sociaux et visitez https://www.hbfuller.com/en/north-america/sustainability/philanthropy.

*BIPOC : Noir.e.s, Autochtones, Personnes de Couleur

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