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Apoyando la Equidad Racial en Nuestra Comunidad

Posted 12 ago. 2022 by Heidi Weiler, Racial Equity Fund Committee Leader, and Kimberlee Sinclair

H.B. Fuller se compromete a promover la equidad racial y a apoyar organizaciones sin fines de lucro que se alineen con nuestros objetivos y valores. La Fundación de la Compañía H.B. Fuller otorgó recientemente un total de $125,000 a 14 organizaciones que trabajan para avanzar la equidad racial en las áreas de seguridad, educación y empleo en nuestra comunidad central de las Ciudades Gemelas, Minnesota.

Estamos orgullosos de apoyar el trabajo de estas organizaciones, que están proporcionando servicios a personas previamente excluidas de oportunidades educativas o laborales, fortaleciendo las relaciones comunitarias, abordando las inequidades en la vivienda, enseñando habilidades para empleos con salarios dignos, apoyando a jóvenes vulnerables y enseñando habilidades para la vida que beneficiarán a todos en nuestra comunidad.

Beneficiarios de subvenciones del Fondo de Equidad Racial en 2022:

  • Nuestra subvención ayudará a proporcionar a 50 jóvenes sin hogar y explotados acceso a servicios de apoyo que responden al trauma y son culturalmente apropiados para mitigar los factores de riesgo que contribuyen a la falta de vivienda entre los jóvenes, interrumpiendo y previniendo los ciclos de tráfico y explotación.

  • El Centro Ain Dah Yung scomparte una visión de una comunidad inclusiva, diversa y vibrante donde todas las familias tienen acceso a necesidades básicas y donde los jóvenes están preparados para el éxito a lo largo de la vida. Los programas reconocen y abordan siglos de trauma histórico experimentado por la comunidad indígena americana y priorizan la importancia de proporcionar vivienda y servicios culturalmente receptivos para los jóvenes indígenas americanos, quienes estadísticamente experimentan la falta de vivienda a una tasa desproporcionadamente alta.

  • Esta subvención ampliará los proyectos dirigidos por estudiantes que involucren a jóvenes BIPOC* en el noroeste del condado de Hennepin, Minnesota. The Annex y sus socios proporcionarán apoyo para que los jóvenes aprendan nuevas habilidades, desarrollen capacidades de liderazgo y aumenten su confianza en sí mismos. Esto es importante para aumentar la equidad educativa, ya que los jóvenes BIPOC a menudo carecen de voz en la configuración de los servicios escolares dirigidos hacia ellos.

  • Comunidades en las Escuelas de las Ciudades Gemelas (CIS-TC)

    CIS-TC lleva a cabo intervenciones focalizadas y con enfoque en el trauma que conectan a los estudiantes con recursos para necesidades básicas y brindan apoyo mientras recuperan su aprendizaje. Ofrecen mentoría, apoyo académico y capacitación en habilidades para la vida, abordando a los estudiantes en su nivel de aprendizaje. Además, evalúan necesidades adicionales, como apoyo alimentario, de vivienda o de salud mental.

  • Model Cities ayuda a los posibles compradores de vivienda a desarrollar una base de alfabetización financiera para construir activos, estabilidad e independencia, todo lo cual contribuye a comunidades más seguras para las familias BIPOC.

  • Fuente de Salud del Vecindario

    Neighborhood HealthSource expandirá su Equipo de Sanación Juvenil de Northside para abordar la violencia armada y el trauma en el norte de Minneapolis. Como parte del programa, abordarán y apoyarán la sanación del trauma a nivel individual, comunitario y de las organizaciones que trabajan en el norte de Minneapolis.

  • Proyecto DIVA Internacional sirve a niñas negras de escuelas medias y secundarias en Minneapolis, St. Paul y los suburbios circundantes con servicios de mentoría y desarrollo profesional culturalmente relevantes y proporciona las herramientas, habilidades y experiencias para ayudar a las niñas negras a establecer y alcanzar sus objetivos.

  • Centro Comunitario Sabathani

    El programa de formación de Sabathani’s prepara a los participantes para el empleo en trabajos con salarios dignos. El programa está basado en una gestión de casos intensiva, personalizada y culturalmente receptiva. Los servicios incluyen asesoramiento profesional y establecimiento de objetivos, habilidades blandas para el empleo, evaluación de un estilo de vida saludable, elaboración de currículums y entrevistas de práctica.

  • Fundación Sudanesa del Sur

    The Foundation apoya a los nuevos inmigrantes africanos en las Ciudades Gemelas construyendo una red de trabajo para obtener un empleo remunerado a través de la orientación profesional, la capacitación en habilidades académicas y laborales, servicios integrales y mentoría culturalmente competente.

  • Esta subvención para StudiOne-Eightyapoyará dos programas: Líderes Comunitarios Emergentes, que capacita y asesora a jóvenes líderes que trabajan en el Minneapolis urbano, ayudándoles a comprender las barreras raciales y sistémicas y a romper el ciclo de pobreza generacional; y Lake Street Works, una escuela de construcción en el vecindario donde los estudiantes de secundaria recibirán dos años de capacitación en construcción, desarrollo personal y educación financiera.

  • El programa Movement for Violence Prevention incluye capacitación y un plan de estudios para que los estudiantes reconozcan señales de advertencia de violencia, reduzcan su riesgo de victimización y construyan relaciones saludables. Los jóvenes aprenden el uso seguro de las redes sociales y cómo responder si se amenaza su seguridad en línea. También reciben planificación de seguridad y derivaciones para ayudar a los jóvenes que están experimentando dificultades en el hogar o en relaciones que interfieren con su educación.

  • Urban Homeworks y la Southside Peacekeeping Coalition han creado y apoyado una sociedad de organizaciones que trabajan en el sur de Minneapolis, uniendo recursos y conexiones comunitarias para brindar seguridad a vecindarios específicos. Los socios de la coalición reúnen a residentes y vecinos para informar y ajustar las estrategias de seguridad comunitaria, y construyen relaciones con un grupo de pacificadores locales capacitados.

  • VOA High School aborda la brecha de oportunidades educativas en las Ciudades Gemelas al combinar un modelo educativo de vanguardia con apoyos holísticos que trabajan para asegurar que las oportunidades de un estudiante no estén definidas por su código postal, raza/etnicidad, ingresos familiares, estado de discapacidad u otros factores. La subvención aumentará la capacidad de VOA High School para crear oportunidades para estudiantes subestimados ofreciendo un centro holístico de educación, bienestar y esperanza.

  • El mayor desafío que enfrentan las personas BIPOC al salir de refugios de emergencia es asegurar un lugar seguro, saludable y asequible donde vivir. Esta subvención mejorará la seguridad de la comunidad al proporcionar apoyo a hasta 125 sobrevivientes de violencia doméstica. Los recursos incluyen refugio, defensa, capacitación y estabilidad en la vivienda.

Desde 1986, H.B. Fuller ha estado apoyando a comunidades de todo el mundo a través de la Fundación de la Compañía H.B. Fuller. Cada año, H.B. Fuller otorga más de $1.3 millones en subvenciones para apoyar la educación STEM, el desarrollo del liderazgo juvenil y la equidad racial, así como otras causas seleccionadas por los empleados. H.B. Fuller se enorgullece de asociarse con organizaciones para apoyar a la próxima generación de innovadores y líderes, y para crear una sociedad más justa.

La concesión de subvenciones es solo una de las formas en que H.B. Fuller apoya a las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados. Obtén más información sobre cómo retribuimos siguiendo #HBFullerCares en las redes sociales y visitando https://www.hbfuller.com/en/north-america/sustainability/philanthropy.

*BIPOC: Black, Indigenous, People of Color

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