Santé et Sécurité
« Rien de ce que nous faisons ne vaut la peine de se blesser — la sécurité avant tout, toujours. »
Chez H.B. Fuller, c'est notre devise et quelque chose que nous défendons chaque jour. La sécurité est cruciale pour notre succès et pour le bien-être de notre équipe. Notre approche de la sécurité pousse nos employés à considérer la sécurité comme une question sérieuse et personnelle. Des pratiques de sécurité solides et fiables contribuent à un environnement où les employés apportent passion, leadership et responsabilité à leur travail, tout en ajoutant expertise et innovation à nos produits. Cela n'est possible qu'avec l'engagement de tous, et nous encourageons continuellement nos employés à être autonomes et responsables en soulevant des préoccupations liées à la sécurité afin de garantir qu'ils quittent le travail en toute sécurité et en bonne santé chaque jour.
« Zéro blessure, zéro pollution et zéro violation. Nos objectifs de sécurité sont simples, et cette aspiration collective façonne notre performance quotidienne. Nous nous concentrons sur trois domaines pour favoriser l'amélioration continue et la réduction des risques dans notre performance EHS3 : les personnes et les talents, l'évaluation des risques et les méthodes de contrôle, et l'engagement du leadership. Nous continuerons à développer nos capacités dans ces domaines prioritaires pour garantir notre succès continu. »
Peter Montagna
Directeur, Environnement, Santé et Sécurité
Initiatives de Sécurité
Priorisation des politiques EHS et réalisations de 2022
Atteindre et dépasser nos objectifs Environnement, Santé, Sécurité, Sécurité et Développement Durable – EHS3 est une priorité absolue chez H.B. Fuller. En 2022, l'équipe a dirigé la mise en place d'un nouveau cadre de système de gestion EHS3 axé sur quatre composants : planification, exécution (identification des dangers et des risques), évaluation et ajustement. Bien que ce cadre serve de stratégie d'amélioration à long terme, la planification tactique et les autres dimensions du cadre sont évaluées chaque année pour garantir une amélioration continue du système. La formation des opérateurs et les normes basées sur la technologie des processus, les équipements et les contrôles des processus ne sont que quelques-unes des nombreuses façons dont nous atteignons nos objectifs. Ces dernières années, nous avons fait progresser ces programmes et outils associés avec des partenaires externes tels que l'American Chemistry Council et le Board of Certified Safety Professionals.
Améliorations en matière de sécurité des processus
La sécurité des processus se concentre sur la prévention des incendies, des explosions et des rejets toxiques pouvant affecter les employés, les sous-traitants, l'environnement et la communauté. H.B. Fuller a réalisé une réduction d'environ 50 % en 2022 concernant les incendies et les événements de perte de confinement. Les programmes et procédures mis en œuvre par nos équipes EHS3 et Opérations comprenaient une analyse proactive des risques, des normes de processus et d'équipement, et un nouvel outil électronique de gestion des changements. Nos employés ont également suivi un atelier de leadership en sécurité des processus de l'American Chemical Society et mis en œuvre un programme complet de formation des opérateurs en partenariat avec la Society of Chemical Manufacturers and Affiliates.
Journée de la Sécurité : Donner vie à notre devise quotidienne sur la sécurité
Tout au long de l'année, nous mettons en avant différents sujets pour sensibiliser, encourager des comportements positifs en matière de sécurité et éliminer les risques. En 2022, nous avons pris de nombreuses mesures préventives au niveau des installations dans les régions où nous opérons.
Un exemple est notre Journée annuelle de la Sécurité, conçue pour renforcer l'importance de la sécurité, créer des synergies mondiales et favoriser un dialogue direct sur l'EHS3 parmi les employés. La Journée de la Sécurité comprend des activités pratiques et des modules éducatifs variés qui sensibilisent les employés aux questions liées à la santé, à la sécurité, au bien-être et à la protection de l'environnement — responsabilisant nos collaborateurs à être responsables de leurs actions et à participer à notre cadre EHS3. Des exercices d'échauffement, d'étirement et d'ergonomie à la formation sur les extincteurs et aux compétences de base en soutien vital, l'événement couvre un large éventail de sujets de sécurité. Pendant le programme, les employés participent à des compétitions de sécurité, à des programmes de reconnaissance liés à la sécurité et expérimentent des handicaps réels causés par des accidents de travail dans un laboratoire d'analyse sensorielle.
Focus sur H.B. Fuller au Costa Rica
L'équipe de H.B. Fuller au Costa Rica a tout fait en 2022, couvrant pleinement les domaines EHS. En plus de participer à leurs initiatives habituelles de recyclage, les employés du Costa Rica ont été encouragés à utiliser des Ecobots, une initiative qui favorise des habitudes de consommation plus durables en recyclant les emballages dans des bacs spécifiques en échange de coupons de réduction pour des marques locales associées. L'équipe locale a également organisé une compétition de nutrition de trois mois pour les employés, qui a permis de perdre près de 65 kg de graisse corporelle et de gagner 20 kg de muscle. L'événement comprenait des séances sur la santé mentale et des incitations à participer à des sports tels que le football et le yoga. D'autres cours d'exercice réguliers sont également proposés aux employés tout au long de l'année.
Résultats de Sécurité Globaux 2022
La sécurité est la valeur numéro un de H.B. Fuller, car nos employés sont notre atout le plus précieux et rien de ce qu'ils font dans notre entreprise ne vaut la peine de se blesser.
