Salud y Seguridad
“Nada de lo que hacemos vale la pena si implica correr riesgos: la seguridad primero, siempre.”
En H.B. Fuller, este es nuestro lema y algo que promovemos todos los días. La seguridad es crucial para nuestro éxito y para el bienestar de nuestro equipo. Nuestro enfoque de seguridad impulsa a nuestros empleados a asumir la seguridad como un tema serio y personal. Prácticas de seguridad sólidas y confiables contribuyen a un entorno donde los empleados aportan pasión, liderazgo y responsabilidad a su trabajo, al mismo tiempo que añaden experiencia e innovación a nuestros productos. Esto solo es posible con el compromiso de todos, y continuamente alentamos a los empleados a sentirse empoderados y responsables de plantear preocupaciones de seguridad para garantizar que regresen a casa seguros y saludables todos los días.
"Cero lesiones, cero contaminación y cero infracciones. Nuestros objetivos de seguridad son simples, y esta aspiración colectiva da forma a la manera en que trabajamos todos los días. Nos enfocamos en tres áreas para impulsar la mejora continua y la reducción de riesgos en nuestro desempeño EHS3: Personas y Talento, Evaluación de Riesgos y Métodos de Control, y Compromiso del Liderazgo. Continuaremos desarrollando capacidades en estas áreas de enfoque para garantizar nuestro éxito continuo."
Peter Montagna
Director, Medio Ambiente, Salud y Seguridad
Iniciativas de Seguridad
Priorizando las políticas EHS y logros de 2022
Cumplir y superar nuestras metas de Medio Ambiente, Salud, Seguridad, Seguridad y Sostenibilidad – EHS3 es una prioridad principal en H.B. Fuller. En 2022, el equipo lideró el establecimiento de un nuevo marco de sistema de gestión EHS3 enfocado en cuatro componentes: planificación, ejecución (identificación de peligros y riesgos), evaluación y ajuste. Si bien este marco sirve como una estrategia de mejora a largo plazo, la planificación táctica y otras dimensiones del marco se evalúan anualmente para garantizar la mejora continua del sistema. La capacitación de operadores y los estándares basados en tecnología de procesos, equipos y controles de procesos son solo algunas de las diversas formas en que logramos nuestras metas. En los últimos años, hemos avanzado en estos programas y herramientas asociadas con socios externos como el American Chemistry Council y el Board of Certified Safety Professionals.
Mejoras en la seguridad de procesos
La seguridad de procesos se centra en prevenir incendios, explosiones y liberaciones tóxicas que puedan afectar a los empleados, contratistas, el medio ambiente y la comunidad. H.B. Fuller logró una reducción de aproximadamente el 50 % durante 2022 en relación con incendios y eventos de pérdida de contención. Los programas y procedimientos implementados por nuestros equipos de EHS3 y Operaciones incluyeron análisis de riesgos proactivos; estándares de procesos y equipos; y una nueva herramienta electrónica de Gestión de Cambios. Nuestros empleados también completaron un taller de liderazgo en seguridad de procesos de la American Chemical Society e implementaron un programa integral de capacitación de operadores en asociación con la Society of Chemical Manufacturers and Affiliates.
Día de la Seguridad: Llevando a la vida nuestro lema diario de seguridad
A lo largo del año, destacamos diferentes temas para aumentar la conciencia, fomentar comportamientos positivos de seguridad y eliminar riesgos. En 2022, tomamos numerosas acciones preventivas a nivel de instalaciones en las regiones donde operamos.
Un ejemplo es nuestro Día de la Seguridad anual, diseñado para reforzar la importancia de la seguridad, crear sinergias globales y fomentar un diálogo directo sobre EHS3 entre los empleados. El Día de la Seguridad incluye actividades prácticas y diversos módulos educativos que aumentan la conciencia de los empleados sobre temas relacionados con la salud, la seguridad, el bienestar y la protección del medio ambiente, empoderando a nuestra gente para que sea responsable de sus acciones y participe en nuestro marco EHS3. Desde ejercicios de calentamiento, estiramiento y ergonomía hasta capacitación en el uso de extintores y habilidades básicas de soporte vital, el evento cubre una amplia gama de temas de seguridad. Durante el programa, los empleados participan en competencias de seguridad, programas de reconocimiento relacionados con la seguridad y experimentan discapacidades reales causadas por accidentes laborales en un laboratorio de análisis sensorial.
H.B. Fuller en Costa Rica: Un caso destacado
El equipo de H.B. Fuller en Costa Rica lo hizo todo en 2022, cubriendo completamente las áreas de EHS. Además de participar en sus iniciativas habituales de reciclaje, los empleados de Costa Rica fueron alentados a usar Ecobots, una iniciativa que promueve hábitos de consumo más sostenibles al reciclar empaques en contenedores específicos a cambio de cupones de descuento para marcas locales asociadas. El equipo local también organizó una competencia de nutrición de tres meses para los empleados que resultó en casi 65 kg de grasa corporal perdida y 20 kg de músculo ganado. El evento incluyó sesiones de salud mental e incentivos para participar en deportes como fútbol y yoga. También se ofrecen clases regulares de ejercicio a los empleados durante todo el año.
Resultados Globales de Seguridad 2022
La seguridad es el valor número uno de H.B. Fuller, porque los empleados son nuestro recurso más valioso y nada de lo que hacen en nuestra empresa vale la pena si implica correr riesgos.
