Gesundheit und Sicherheit
„Nichts, was wir tun, ist es wert, sich zu verletzen – Sicherheit zuerst, immer.“
Bei H.B. Fuller ist dies unser Motto und etwas, für das wir uns jeden Tag einsetzen. Sicherheit ist entscheidend für unseren Erfolg und das Wohlbefinden unseres Teams. Unser Sicherheitsansatz motiviert unsere Mitarbeiter, Sicherheit als ernstes und persönliches Anliegen zu betrachten. Starke, zuverlässige Sicherheitspraktiken tragen zu einem Umfeld bei, in dem Mitarbeiter Leidenschaft, Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein in ihre Arbeit einbringen und gleichzeitig Fachwissen und Innovationen in unsere Produkte integrieren. Dies ist nur mit dem Engagement aller möglich, und wir ermutigen unsere Mitarbeiter kontinuierlich, sich für Sicherheitsfragen einzusetzen, um sicherzustellen, dass sie jeden Tag gesund und sicher nach Hause gehen.
„Null Verletzungen, null Umweltverschmutzung und null Verstöße. Unsere Sicherheitsziele sind einfach, und dieses gemeinsame Bestreben prägt unser tägliches Handeln. Wir konzentrieren uns auf drei Bereiche, um kontinuierliche Verbesserungen und Risikominderung in unserer EHS3-Leistung zu erreichen: Menschen & Talente, Risikobewertung & Kontrollmethoden sowie Führungsengagement. Wir werden weiterhin Fähigkeiten in diesen Fokusbereichen aufbauen, um unseren Erfolg langfristig zu sichern.“
Peter Montagna
Direktor, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
Sicherheitsinitiativen
Priorisierung von EHS-Richtlinien und Errungenschaften 2022
Das Erreichen und Übertreffen unserer Ziele im Bereich Umwelt, Gesundheit, Sicherheit, Schutz und Nachhaltigkeit – EHS3 – hat bei H.B. Fuller oberste Priorität. Im Jahr 2022 leitete das Team die Einführung eines neuen EHS3-Managementsystem-Rahmens, der sich auf vier Komponenten konzentriert: Planung, Ausführung (Gefahren- und Risikoidentifikation), Bewertung und Anpassung. Während dieser Rahmen als langfristige Verbesserungsstrategie dient, werden die taktische Planung und andere Dimensionen des Rahmens jährlich überprüft, um eine kontinuierliche Systemverbesserung sicherzustellen. Schulungen für Bediener und Standards, die auf Prozesstechnologie, Ausrüstung und Prozesskontrollen basieren, sind nur einige der verschiedenen Wege, wie wir unsere Ziele erreichen. In den letzten Jahren haben wir diese Programme und die dazugehörigen Werkzeuge mit externen Partnern wie dem American Chemistry Council und dem Board of Certified Safety Professionals weiterentwickelt.
Verbesserungen in der Prozesssicherheit
Die Prozesssicherheit konzentriert sich darauf, Brände, Explosionen und toxische Freisetzungen zu verhindern, die Mitarbeiter, Auftragnehmer, die Umwelt und die Gemeinschaft betreffen könnten. H.B. Fuller verzeichnete im Jahr 2022 eine Reduzierung von etwa 50 % bei Bränden und Ereignissen mit Verlust der Eindämmung. Programme und Verfahren, die von unseren EHS3- und Betriebsteams implementiert wurden, umfassten proaktive Risikoanalysen, Prozess- und Ausrüstungsstandards sowie ein neues elektronisches Tool für das Management von Änderungen. Unsere Mitarbeiter absolvierten außerdem einen Workshop zur Prozesssicherheitsführung der American Chemical Society und führten in Zusammenarbeit mit der Society of Chemical Manufacturers and Affiliates ein umfassendes Schulungsprogramm für Bediener ein.
Sicherheitstag: Unser tägliches Sicherheitsmotto zum Leben erwecken
Im Laufe des Jahres heben wir verschiedene Themen hervor, um das Bewusstsein zu schärfen, positives Sicherheitsverhalten zu fördern und Risiken zu eliminieren. Im Jahr 2022 haben wir zahlreiche präventive Maßnahmen auf Einrichtungsebene in den Regionen, in denen wir tätig sind, ergriffen.
Ein Beispiel ist unser jährlicher Sicherheitstag, der darauf abzielt, die Bedeutung von Sicherheit zu betonen, globale Synergien zu schaffen und den direkten Dialog über EHS3 unter den Mitarbeitern zu fördern. Der Sicherheitstag umfasst praktische Aktivitäten und vielfältige Bildungsprogramme, die das Bewusstsein der Mitarbeiter für Themen wie Gesundheit, Sicherheit, Wohlbefinden und Umweltschutz schärfen – und unsere Mitarbeiter dazu befähigen, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und aktiv an unserem EHS3-Rahmen teilzunehmen. Von Aufwärm-, Dehn- und Ergonomieübungen bis hin zu Feuerlöschertraining und grundlegenden lebensrettenden Maßnahmen deckt die Veranstaltung eine breite Palette von Sicherheitsthemen ab. Während des Programms nehmen die Mitarbeiter an Sicherheitswettbewerben teil, werden in Sicherheitsprogrammen ausgezeichnet und erleben in einem sensorischen Analyselabor die Auswirkungen von arbeitsbedingten Unfällen.
H.B. Fuller in Costa Rica im Fokus
Das Team von H.B. Fuller in Costa Rica hat 2022 alles gegeben und alle EHS-Bereiche abgedeckt. Neben der Teilnahme an ihren üblichen Recyclinginitiativen wurden die Mitarbeiter in Costa Rica dazu ermutigt, Ecobots zu nutzen – eine Initiative, die nachhaltigere Konsumgewohnheiten fördert, indem Verpackungen in speziellen Behältern recycelt werden, wofür Rabattgutscheine für lokale Marken vergeben werden. Das lokale Team veranstaltete außerdem einen dreimonatigen Ernährungswettbewerb für Mitarbeiter, bei dem fast 65 kg Körperfett abgebaut und 20 kg Muskelmasse aufgebaut wurden. Die Veranstaltung beinhaltete Sitzungen zur psychischen Gesundheit und Anreize zur Teilnahme an Sportarten wie Fußball und Yoga. Darüber hinaus werden das ganze Jahr über regelmäßige Sportkurse für Mitarbeiter angeboten.
Globale Sicherheitsresultate 2022
Sicherheit ist H.B. Fullers oberster Wert, denn unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, und nichts, was sie in unserem Unternehmen tun, ist es wert, sich zu verletzen.
